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選考
面接では聞けない本音をいかに拾うか。医療法人純正会が実践する、採用決定につなげるコミュニケーション
2026/09/01
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定着支援
地方病院が“1年で新卒薬剤師7人”を採用できた理由｜川内市医師会立市民病院の採用戦略
2026/09/01
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定着支援
「忙しさの正体」をデータで解明。80年続く下町の病院を変えた、事務部長とデータサイエンティストの組織改革
2026/09/01
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看護師/准看護師
医療が“必要ない”地域を目指して。全国から見学希望者が絶えない徳島最南端・海南病院の挑戦
2026/09/01
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看護師/准看護師
新人看護師の離職率ゼロ？鹿児島の相良病院に学ぶ「辞めない組織」のつくり方
2026/09/01
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介護職/ヘルパー
介護人材不足にどう向き合うか。専門家が語る“これからの福祉”を支える仕組み
2026/09/01
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選考
月150件の応募を獲得。アトラクションホールディングスが採用を軌道に乗せた「分業と改善」の仕組み
2026/09/01
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選考
「マッチョ介護」で知られるビジョナリーは、なぜジョブメドレーで年間60名を採用できるのか。求人原稿づくりの裏側にあった緻密な工夫
2026/09/01
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選考
累計約400名の採用につなげた、ミアヘルサのジョブメドレー活用法。スカウト・返信・求人改善で意識していること
2026/09/01
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