医療・介護・福祉・保育の人事と採用の悩みに、答えを。

ジョブメドレー となりのいい人事
Articles

記事一覧

スカウトから採用につなげるには？ジョブメドレー担当者が語る7つのポイント
#採用・雇用#ジョブメドレーの使い方

スカウトから採用につなげるには？ジョブメドレー担当者が語る7つのポイント

2026/09/01

会員限定
人事担当になったらまず何をする？ジョブメドレー活用の基本を担当者に聞きました！
#採用・雇用#ジョブメドレーの使い方

人事担当になったらまず何をする？ジョブメドレー活用の基本を担当者に聞きました！

2026/09/01

会員限定
早期離職を防ぐには？採用時のミスマッチ防止と入職前後のフォロー
#採用・雇用#選考

早期離職を防ぐには？採用時のミスマッチ防止と入職前後のフォロー

2026/09/01

会員限定
応募が来たらどう対応する？ 面接設定・合否連絡・内定後フォローのポイント
#採用・雇用#選考

応募が来たらどう対応する？ 面接設定・合否連絡・内定後フォローのポイント

2026/09/01

会員限定
ジョブメドレーの求人原稿が非承認になるのはなぜ？構成・記載内容のチェックリスト
#機能解説#ジョブメドレーの使い方

ジョブメドレーの求人原稿が非承認になるのはなぜ？構成・記載内容のチェックリスト

2026/09/01

会員限定
求人の「勤務時間・休日」はどこを直す？ジョブメドレーで非承認になるケース
#機能解説#ジョブメドレーの使い方

求人の「勤務時間・休日」はどこを直す？ジョブメドレーで非承認になるケース

2026/09/01

会員限定
「仕事内容」が原因で求人が非承認に。ジョブメドレーで避けたい表現と書き換え方
#機能解説#ジョブメドレーの使い方

「仕事内容」が原因で求人が非承認に。ジョブメドレーで避けたい表現と書き換え方

2026/09/01

会員限定
ジョブメドレーの求人が「給与の下限」で非承認になったら？最低賃金など見直すポイント
#機能解説#ジョブメドレーの使い方

ジョブメドレーの求人が「給与の下限」で非承認になったら？最低賃金など見直すポイント

2026/09/01

会員限定
応募につながる求人は何が違う？ジョブメドレー担当者に聞く6つの見直しポイント
#採用・雇用#ジョブメドレーの使い方

応募につながる求人は何が違う？ジョブメドレー担当者に聞く6つの見直しポイント

2026/09/01

会員限定